3月14日晚，由BOSS直聘独家冠名的江苏卫视《职来职往2026》焕新总结，如故播出便速即掀翻全网参议激越。节目凭借真实的求职场景、多元的求职者画像以及专科的口试官声势，为供需两头搭建起高效对接的桥梁可以赢钱的游戏软件，为巨大求职者提供了极具参考价值的“干事指南”。

凹凸滑动稽查完整战报

首期节目在台网两头发扬拉风，收视率CSM35城0.593%，71城0.585%，稳居同期段省级卫视TOP2；在聚集影响力方面，，播出前参预微博热度待播榜前三；#职来职往2026官宣定档##求职综艺天花板回来了#、#全职宝妈重返职场有多难#等话题登上微博热搜高涨热门；#36岁全职宝妈的求职近况#话题排行快手娱乐榜第一。

状貌多元求职群像

让求职更具针对性

首期节目登场的三位求职者，身份标签昭彰，学历配景迥异。南京大学大三学生王炳泽深耕前沿科学规模，塌实的学术功底是他求职路上的“金钥匙”；应届毕业生朱鸿鹏，领有工科配景和市集端实习资格，圆善匹配企业对复合型东谈主才的渴求；36岁的全职姆妈岳瀚，跳出年岁和行业的壁垒，为宝妈群体点亮求职但愿。

在求职市集，他们的上风相称昭着，但也存在着本身的罅隙和昭着不及。这少许，在从家庭总结职场的岳瀚身上发扬得尤为隆起。行为全职姆妈，她脱下野场环境6年之久，业务才调未免忽视；但另一方面，从她一边带孩子一边通过含金量极高的CFA、CPA老师到送外卖补贴家用，敢于跨界参预直播带货规模，足以见得其极强的学习才息争对自我的极高条目。

而口试官们，恰是发现了这些闪光点，才最终向她抛去了橄榄枝。正如光泽传媒副总裁刘同所说：“我止境可爱你的情状，你还寂静站出来，你在争取整个的契机。我但愿你无论能不成找到使命，齐这么坚执下去，因为35岁不老！”

最终，三位求职者齐在舞台上得益了惬意的offer，同期也真切揭示了当下干事市集的中枢逻辑：学历和配景不再是“独一通行证”，才调与岗亭的精确匹配才是企业选择东谈主才的中枢标尺。对巨大求职者来说，唯独找准本身定位、证实长处，才能在强横的竞争中精确破局、遂愿以偿。

全行业BOSS团重磅加执

为职场追梦添砖加瓦

为了给求职者们提供更多元的求职契机，《职来职往2026》打造了16东谈主超豪华的口试官团队，掩饰科技、耗尽、娱乐、法律服务、大健康、高端制造等前沿规模。他们不仅带着诚意满满的优质offer而来，更蚁合各自行业发展趋势，为求职者指破迷团，精确分解奇迹发展旅途。

在看到朱鸿鹏的简历时，强生医疗科技亚太区招聘肃穆东谈主郑艳以此为样本，先容了制作简历的“小决窍”。“一定要把你思让口试官了解的信息，在简历的前20%呈现。”此外，她还请示求职者们，珍重简历中的措辞抒发，“不要将‘实习资格’写成‘使命资格’，一朝写成了‘使命资格’，企业就会把你的简历放进社招的简历库里。”这让电视机前的不雅众直呼：“边看边记条记，看完就去改简历！”

节目之中，口试官们针对不同求职者的优罅隙，给出专科的干事指引，让他们在得益岗亭契机的同期，多维晋升本身才调，真是作念到“求职一次，成长一步”。每周六晚21:45，锁定江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频，《职来职往》执续解锁职场干货可以赢钱的游戏软件，助力追梦者找准观念、圆梦职场！