百度和祯祥共同打造的极越汽车的短暂完了，就像一面镜子，照出了这个期间的百态。

直播卖极越车的主播，在直播当中接到公司业务关闭的音讯，一脸惊愕。

有刚从保时捷下野，跳槽到极越寻找“新将来”的销售。

左证媒体报说念，12月12日，多个注册称号为“极越销售门店”的抖音账号开启“摆烂式”直播。这些销售门店遍布成都、杭州、上海、深圳等地，不少销售东说念主员在直播中露馅了极越垮塌式完了的内幕，并默示公司莫得给职工留有任何再行找职责的窗口期。

狠，确切狠。不把职工当东说念主看的企业文化，在极越事件中体现得大书特书。

让你卖命的时候，你是他们“狼性”里面的阿谁狼；不要你的时候，你仅仅被狼吃完扔掉的颓残。

事情过程粗略是这么：

12月10日下昼传出一个音讯：百度和祯祥互助打造的极越汽车激动方将不再投资，极越汽车本周将关闭整车业务。

12月11日，极越CEO夏一平通过视频会议的相貌与举座职工相通，坦诚标明公司当今正遇到艰苦，需要立即退换，干预创业的2.0阶段，护士层将负重致远，与举座职工共渡难关。

12月12日，极越CEO夏一平在公司总部办公室被繁密职工围住，有里面职工在网上直播现场情况。职工们“围攻”夏一平，主要追念CEO“跑路”，并建议诸多中枢诉求，包括公司将本年10月和11月的职工社保、医保和公积金缴都，下野日给职工“N+1”的补偿款等。

我在网上看到有极越的职工发帖，报恩了他们的遭受。

网友说，极越造车固然不行，但在“摈弃”职工方面但是灵敏满满。护士层矍铄不主动承认完了，也不主动解聘职工，因为这么的话需要补偿2N。因此，公司对持说还有改造、还在融资，保持一种僵尸景况。

网友纷繁挑剔说，这种依靠“僵而不死”的景况来幸免补偿，是一种常见的妙技，雇主们都“装死”，只留住一个行政来办下野，钉钉群也不明散，就拖着。

据媒体报说念，夏一平在会上还默示，公司仍是无法为职工交纳11月社保和12月工资；要是职工有至极需求要交社保的，需要在12月15日前下野，由职工我方交社保；下野的职工按照“N+1”进行补偿，但补偿金何时支付莫得时刻表。

从这段报说念就能看出来，极越十分用心性指引职工“主动下野”，因为主动下野就不错我方交社保，以免断缴。拿握职工“软肋”的妙技，弗成不很精粹。

12月14日媒体发音讯称，极越职工维权有了最新推崇，极越方面默示，公司仍是建筑了挑升针对职工补偿的救急小组，东说念主力资源团队仍是基于举座职工名单和昨天建议的诉求（仍是辩论了特殊群体情况）进行了补偿测算，激动方和政府也进行了相通，沿途推动问题治理。

12月14日将补偿测算有商量给到激动两边，推动两边赴任工补偿有商量进行初步审核响应。

是否确切会合规补偿？大众不错持续关注。在此也请大众时刻难忘：不要将极越关闭事件文娱化、段子化，这么是对极越事件中受耗费的职工的不尊重，同期亦然对事情焦点的一种漂浮。

那些被无良公司攀扯的无辜打工东说念主，才是大众需要柔柔的要点。

企业除了需要称职以外，也有一些腌臜地带是需要说念德和法则瓦解的。雷军就说过，小米账户上恒久有一笔钱，是任何事理下都裕如弗成动的，这便是用来发临了一笔工资和进行补偿的钱。

有良心的企业家有，但太少太少了。

一样是造车企业，一样是本年裁人，大众不错望望广汽本田是如何作念的——这只怕愈加照出了极越的不胜。

2024年6月18日，广汽本田职工“抢着被裁”的话题成为网上热门，首批裁人限额抢爆了，当今已走了2300东说念主。

媒体报说念：最运转是900个限额由职工主动下野，还有超1000个限额被迫裁，自后发现报名很是火爆，就成功洞开了。

本年5月以来，广本通过逐级见告的方式，启动了大范围裁人，波及多个条线，以主动下野为主，会有相应的补偿。

据相干报说念称，广本继承的是“N+2+1.8”的补偿有商量，其中“N+2”是尺度补偿，“N”代表年限，“2”代表罕见的两个月工资，在“N+2”补偿以外，再给1.8个月的奖金。

这个补偿尺度，较特斯拉本年4月的裁人补偿尺度，或过犹不足。本年4月15日，特斯拉布告在全球范围内裁人1.4万东说念主，逾越其总职工数的10%。彼时有媒体报说念称，特斯拉本年4月的裁人补偿尺度息争为“N+3”（职责年限+3个月工资）。

极越的作念法与广本对比，不禁让东说念主唏嘘。

企业对待职工，不可能所有的细节都完全由法律来轨则死，要是思要钻空子，老是会有的。

国内的许多企业，包括许多着名大企业，在职工福利和研发上头巧合舍得投钱，但总心爱养着最专科、最重大的HR和法务团队，挑升处理职工下野事宜。

算作凡俗打工东说念主，如何玩得过他们？当你思倡导维权，东说念主家总有更多的倡导来治你。

更无耻的是，固然毁灭职工很冷凌弃，但他们在压榨职工方面却绝不手软。多样画饼、理论激发、狼性文化，让年青职工为企业卖命，还好意思其名曰“成长”。

到了公司倒闭的时候，他们持续无耻。从极越发布的声明就能看到，通篇都是烂鸡汤和空话，在渲染一种悲情的情愫，但牛嚼牡丹，而且试图以此来掩饰真实的问题。

许多内资企业的一贯派头都是：明面上恒久充满了情愫、理思，暗自里不是男盗女娼，便是获兔烹狗。

内资企业，除了收割职工最狠以外，还要狂放压榨供应商。他们所谓的“狼性”，倒是确切匹配我方的算作——就像狼一样诡计而狂暴。

他们在时刻立异方面老是很烂，但在清退职工的立异方面，恒久不缺新的妙招；他们的居品盈利智力不行，却至极擅长诓骗压榨职工来“盈利”。

另外，在前两年“斥逐外企”的风潮中，许多打工东说念主都同党羽忾、所谓的“爱国情愫”爆棚。但是从极越和广汽本田对待职工的不同立场就能看出来，顶点“爱国者”们试图斥逐的外企，反而会对打工东说念主们给以充分的尊重。

往日有句名言：收敛X货之前，请先收敛蠢货。

这句话，依然警钟长鸣。

本文左证互联网公开新闻和信息整理而成，贵府均来自庄重媒体。

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